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主な事業の案内
建設業務労働者就業機会確保事業
実施計画を作成し、厚生労働大臣の認定・許可を受けた事業主団体の会員は、会員間で、建設業務労働者の送出・受入を行うことができます。その主な要件は次のようになっています。
- 送出事業主・受入事業主は、事業主団体への送出、受入の登録（人数、期間、職種等）をしていること
- 送出事業主は、事業主団体経由で、厚生労働大臣の許可を受けること（事業計画書添付）
- 送出人数は常用労働者の５割以下、送出期間は当該送出労働者所定労働日数の５割以下
- 対象労働者は、社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（雇用保険）を適用していること
- 送出事業主は雇用管理責任者を選任していること、受入事業主は受入責任者を選任していること
- 労災保険は、受入事業主の保険を適用すること
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雇用情報ネットワーク
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建設業が利用できる主な助成金
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建設業務労働者の需要調整事業
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能力開発・教育訓練の関連情報
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